KI und ihre Auswirkungen auf Anwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater: Was sich ändert, was bleibt

2023 reichte ein Anwalt einen mit Hilfe von ChatGPT verfassten Schriftsatz bei Gericht ein — und jeder darin zitierte Fall war eine KI-Erfindung (nicht existierende Fälle). Der Anwalt wurde mit Sanktionen belegt, und der Vorfall verbreitete weltweit Misstrauen gegenüber dem Thema „Recht und KI". Doch ironischerweise explodierte in den Jahren danach die KI-Nutzung unter den freien Berufen. Laut einer Umfrage nutzen über 90 % der Anwälte bereits ein KI-Werkzeug in ihrer täglichen Arbeit. Gefürchtet und dennoch genutzt — kaum ein Beruf wird in seinem Verhältnis zur KI so auf die Probe gestellt wie diese.

Hier das Wesentliche. KI strafft die „Recherche-, Entwurfs- und Dokumentationsarbeit" von Anwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern enorm, während der professionelle Kern — beurteilen, Verantwortung tragen und unterschreiben — beim Menschen bleibt. Ob ein Prüfungsurteil oder eine Rechtsberatung: Damit verbunden sind rechtliche Haftung und professionelle Skepsis, und das lässt sich nicht an die KI delegieren. Als nächster Beitrag unserer Serie „KI-Auswirkungen nach Branche" nach #068 (Handelshäuser), #094 (Marketing) und #097 (Beratung) betrachtet dieser Artikel, was in den freien Berufen geschieht: die Auswirkungen je nach Rolle, die größte Falle, den unveränderlichen Kern, die Krise der Einsteiger und Ratschläge nach Rolle. Beachten Sie, dass die Rahmenbedingungen für Regulierung und Haftung von Land zu Land verschieden sind und alle Zahlen von Anbietern bzw. Umfragen veröffentlichte Werte sind.

* Die Zahlen zu Verbreitung, Zeitersparnis, Genauigkeit und Beschäftigung in diesem Artikel sind Zitate von Anbietern bzw. Umfragen veröffentlichter Werte (Stand 2026, viele aus den USA) und enthalten Best-Case- oder segmentspezifische Werte. Systeme, Haftung und Regulierung unterscheiden sich stark von Land zu Land; halten Sie sich in der Praxis an die Gesetze und Berufsregeln Ihrer Rechtsordnung.

1. Der aktuelle Stand in Zahlen

„Die freien Berufe verändern sich mit KI" ist keine Prognose mehr — es ist eine laufende Realität. Verschaffen wir uns zunächst anhand der gemeldeten Zahlen (allesamt veröffentlicht und kontextabhängig) einen Eindruck.

• Verbreitung: Laut einer Umfrage nutzen über 90 % der Anwälte ein KI-Werkzeug in der täglichen Arbeit — vor allem für Fall-/Literaturrecherche, Dokumentenanalyse, Vertragsentwürfe und die Automatisierung von Routineaufgaben. 62 % berichteten von wöchentlichen Zeitersparnissen von 6–20 %.
• Volumen: Die Rechts-KI Harvey und CoCounsel von Thomson Reuters meldeten, allein im 1. Quartal 2026 über 10 Millionen Rechtsdokumente (Verträge, Gerichtsunterlagen, behördliche Eingaben, Discovery-Material, Patente) verarbeitet zu haben.
• Verbreitung im Rechnungswesen/Steuerbereich: Der Einsatz generativer KI bei Steuer-, Buchhaltungs- und Prüfungskanzleien stieg von 8 % im Jahr 2024 auf 21 % im Jahr 2025 (der stärkste Anstieg unter den befragten Branchen).
• Beschäftigungsverschiebung: Eine Stanford-Studie ergab, dass in KI-exponierten Feldern wie dem Rechnungswesen die Stellen für Berufseinsteiger gegenüber 2022 um 13 % zurückgingen, während erfahrene Fachkräfte stabil blieben oder zulegten. Bei Wirtschaftsprüfern zeigte sich ein Wachstum von +5 %, bei Buchhaltern -5 %.

Kurz gesagt: Die „Recherche-, Entwurfs- und Dokumentationsarbeit" wird durch KI ersetzt, und der professionelle Wert verlagert sich auf Urteil und Verantwortung. Die Frage hat sich von „nutzen oder nicht" zu „wie weit delegiert man, und woran behält der Mensch die Hand?" verschoben. Von hier aus betrachten wir die Aufschlüsselung.

2. Welche Arbeit KI verändert (nach Beruf)

„Die freien Berufe" umfassen vieles, und die Schwerpunkte unterscheiden sich je nach Rolle. Sehen wir uns drei repräsentative an. Gemeinsam ist ihnen die Struktur „KI erledigt die Vorarbeit (Recherche, Entwurf, Dokumentation); ein Mensch fällt das endgültige Urteil."

Bemerkenswert ist, dass die Effizienz „neuen Spielraum" schafft. Allzweck-KI wie für Datenanalyse, Protokolle und das Umwandeln von Dokumenten in Text (OCR) hilft ebenfalls direkt bei der fachlichen Vorarbeit. Die durch Routinearbeit gewonnene Zeit in strategische Vorschläge für Mandanten und komplexe Beurteilungen umzulenken — das ist das gemeinsame Merkmal der Fachleute, die jetzt wachsen.

3. Die größte Falle: erfundene Fallzitate

Hinter der Effizienz birgt der KI-Einsatz in den freien Berufen ein fatales Risiko. Wie das Eingangsbeispiel zeigt, „erfindet" KI auf plausible Weise nicht existierende Fälle, Gesetze und Quellen (Halluzination). In Recht und Rechnungswesen führt das direkt zum sofortigen Vertrauensverlust und zu Disziplinarmaßnahmen.

Die Antwort der Branche ist eindeutig: „Keine ungeprüfte Ausgabe verwenden." Spezialwerkzeuge konzentrieren sich genau darauf. Harvey etwa wirbt mit 99,7 % geprüfter Zitatgenauigkeit und einer Richtlinie, keine Zitate aufzunehmen, die es nicht zuverlässig verifizieren kann — stattdessen markiert es sie. CoCounsel liefert Zitate, die in einer Falldatenbank (Westlaw) verankert sind, und unterdrückt das Erfindungsproblem, indem es „ausschließlich tatsächlich existierende Fälle zitiert." Schlichtes ChatGPT unverändert zu nutzen versus diese verifikationsgestützten Spezialwerkzeuge ist eine Risikofrage anderer Größenordnung. Hier kann die Grenze zwischen dem, was KI kann und nicht kann, buchstäblich Ihr Berufsleben betreffen.

4. Was sich NICHT ändert — der wesentliche Wert

Wir haben gesehen, „was sich ändert". Doch was wirklich zählt, ist „was sich nicht ändert." Es gibt Bereiche, in denen das Delegieren an die KI Unfälle verursacht oder die sich überhaupt nicht vollständig delegieren lassen.

Hier ist der Kern. KI erzeugt „plausible Antworten" schnell und in Masse. Doch KI hat keine professionelle Skepsis und kein ethisches Urteilsvermögen und antwortet selbstbewusst, selbst wenn sie falsch liegt. Graue Beurteilungen, die sich nach Absicht und Kontext entscheiden — wie „handelt es sich um Hobby-Einkünfte oder gewerbliche Einkünfte?" — sind genau dort, wo KI am schwächsten ist. Und das Entscheidende ist die „Verantwortung": Ein Prüfungsurteil und eine Rechtsberatung werden am Ende von jemandem unterschrieben, der die rechtliche Haftung übernimmt. Diese Verantwortung lässt sich nicht an die KI abgeben. Genau deshalb konvergiert der Wert einer Fachkraft im KI-Zeitalter nicht auf „Arbeitsgeschwindigkeit", sondern auf „die Fähigkeit, Urteil und Verantwortung zu übernehmen". Zum breiteren Wandel siehe auch Berufe, die das KI-Zeitalter überdauern.

5. Die Krise der Berufseinsteiger und neue Rollen

Der Schatten fällt am schwersten auf die Berufseinsteiger. Wie in der oben genannten Stanford-Studie verengt die Automatisierung der „Lehrjahre-Routine" aus Recherche und Buchführung den Einstiegspunkt für Unerfahrene. Die Zahlen von weniger Buchhaltern und mehr Wirtschaftsprüfern sind ein Mikrokosmos davon. Und es stellt sich eine ernste Frage — wenn es weniger Gelegenheiten gibt, durch einfache Arbeit Fähigkeiten aufzubauen, wie sollen dann die nächsten Experten ausgebildet werden?

Zugleich schafft KI neue Rollen. „KI-Compliance-Beauftragte", die sicherstellen, dass die KI-Nutzung einer Kanzlei ethisch, transparent und prüffähig ist; „Steuer-Prompt-Engineers", die der KI präzise rechtliche und steuerliche Erkenntnisse entlocken — die Expertise, KI richtig zu handhaben, wird selbst zum Beruf. Von Neueinsteigern wird nicht „Arbeitsgeschwindigkeit" verlangt, sondern die Fähigkeit, KI vom ersten Tag an als Werkzeug zu nutzen, ihre Ausgabe zu überprüfen und in ein Urteil zu überführen. Das überschneidet sich mit der Debatte darüber, ob erfahrene Kräfte oder Einsteiger stärker gefährdet sind — die Hausaufgabe des KI-Zeitalters für jede Branche liegt genau hier.

6. Ratschläge nach Rolle

Wie sollte man also je nach Rolle handeln? Übersetzen wir die Umfrageergebnisse in die Praxis.

Besonders wichtig ist der Umgang mit Vertraulichkeit. Fallakten, Finanzinformationen oder personenbezogene Daten in eine Cloud-KI einzugeben bedeutet, sie nach außen zu senden. Für Fachkräfte, die an die Verschwiegenheit gebunden sind, ist es unerlässlich, die Datenschutzrichtlinie zu prüfen und ein Design bzw. einen Tarif zu wählen, der Ihre Eingaben nicht zum Training verwendet. Das Gespür dafür, was man nicht in eine KI eingibt, wird in den freien Berufen noch strenger gefordert.

Fazit

Hier die Auswirkungen der KI auf die Rechts-, Rechnungs- und Steuerberufe, geordnet.

• Die Arbeit wandelt sich: KI beschleunigt Recherche, Vertragsprüfung, Buchführung und Entwürfe von Steuererklärungen. Über 90 % der Anwälte nutzen sie; die Verbreitung in Prüfungskanzleien stieg von 8 % → 21 %.
• Die gemeinsame Struktur: KI erledigt die Vorarbeit; Menschen fällen das endgültige Urteil, unterschreiben und tragen die rechtliche Haftung. Allen drei Berufen gemeinsam.
• Das größte Risiko: Halluzination, wie erfundene Fallzitate. Verifikationsgestützte Spezialwerkzeuge plus die Prüfung der Primärquellen sind unerlässlich.
• Der unveränderliche Kern: professionelle Skepsis, Ethik, graue Beurteilungen und Verantwortung bleiben beim Menschen. KI kann nicht unterschreiben.
• Achtung bei Einsteigern: die Lehrjahre-Routinearbeit wird automatisiert. Doch es entstehen auch KI-Nutzungsrollen.
• Auch Mandanten werden klüger: Bezahlen Sie für „Urteil und Verantwortung", nicht für die Arbeit. Klären Sie, wie mit Vertraulichkeit umgegangen wird.

Letztlich stellt die KI den freien Berufen die Frage: „Ist das, was Sie verkaufen, die Arbeit oder das Urteil und die Verantwortung?" In einer Zeit, in der KI Recherchen, Vertragsprüfungen und Steuererklärungen in Sekunden entwirft, ist das, was ein Mandant einer Fachkraft anvertraut, die Entschlossenheit, in komplexen Situationen richtig zu urteilen, die Ethik zu wahren und seinen Namen zu setzen, um die Verantwortung zu übernehmen. Dieser Kern wird noch eine Weile nicht ins Wanken geraten, so klug KI auch werden mag.

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