هل سيقضي الذكاء الاصطناعي على وظائف المكاتب؟ توقع Amodei بنسبة 50% والبيانات وما سيبقى
في مايو 2025، حذّر Dario Amodei الرئيس التنفيذي لـ Anthropic من أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على 50% من وظائف المكاتب للمستوى المبتدئ خلال 1–5 سنوات، ويرفع البطالة إلى 10–20%. وبعد عام، في مايو 2026، صارت الصورة قاتمة: Salesforce تستغني عن 5,000 وظيفة دعم، Meta 8,000 (10% من القوة العاملة)، Amazon 16,000 وظيفة من المقر في الربع الأول وحده، Klarna −40% خلال سنتين. تسريحات قطاع التقنية في الربع الأول 2026 بلغت 81,747 — نصف إجمالي 2025 في ربع واحد. لكن Amodei نفسه خفّف من حدّة الخطاب، مستشهدًا بمفارقة Jevons، ويتوقع WEF Future of Jobs 2026 إلغاء 92 مليون وظيفة واستحداث 170 مليون بحلول 2030 — مكاسب صافية قدرها 78 مليون. القصة الحقيقية ليست "انقراض وظائف المكاتب" بل "إعادة هيكلة وظائف المكاتب": حوالي نصف المهام تنتقل إلى الذكاء الاصطناعي، وشكل الوظائف يتغيّر. تستعرض هذه المقالة موقع توقع Amodei اليوم، بيانات التسريح في 2026، خريطة 5×2 للتأثير بحسب الدور، سبب تسريح المبتدئين أولًا (جرف الخبرة)، الميزات البشرية الثلاث (حكم السياق، المساءلة، رأس المال العلائقي)، واستراتيجية بقاء شخصية بثلاث خطوات: انقل 30–50% من العمل إلى الذكاء الاصطناعي، تعمَّق في مجال واحد، استثمر في العلاقات.